Кого и когда увольняют
Часть персонала Azure в Пекине и Шанхае на прошлой неделе получила письма с уведомлением о прекращении трудового договора. Об этом сообщили пятеро пострадавших сотрудников, попросивших не раскрывать их имена — они не уполномочены общаться с прессой.
По оценкам двух источников, сокращение затронет от 200 до 400 человек. Последний рабочий день установлен на 6 июля. Сотрудникам выплатят выходное пособие, рассчитанное с учётом стажа, плюс до семи дополнительных месячных окладов. Часть специалистов получила предложение о переезде в Канаду — по всей видимости, для продолжения работы в канадских офисах Microsoft.
Что осталось нетронутым
Сокращения ограничены именно Azure-командами. Остальные подразделения Microsoft в Китае под удар не попали: DevDiv (дивизион инструментов для разработчиков), Microsoft Software Technology Centre Asia (технологический центр в Азии), а также команды Microsoft AI в Шанхае и Сучжоу продолжат работу в прежнем формате.
Такая точечность указывает на то, что решение носит не общий корпоративный характер, а продиктовано специфическими сложностями именно в облачном бизнесе: хранение и обработка данных в Китае подпадают под всё более строгое локальное регулирование, а американские ограничения на экспорт технологий ограничивают возможности головной компании.
Позиция Microsoft
Официальный представитель Microsoft в письменном ответе изданию South China Morning Post сформулировал произошедшее в корпоративных терминах: «В рамках управления глобальным бизнесом мы предложили подходящим сотрудникам возможность добровольного внутреннего перевода». Компания добавила, что «по-прежнему сосредоточена на обслуживании клиентов и развитии бизнеса в мире».
Формулировка не подтверждает и не опровергает цифры, названные источниками. Microsoft не раскрыла, сколько именно человек задействовано в Azure-операциях в Китае и какова доля сокращаемых от общего штата подразделения.
Контекст: регуляторные тиски с двух сторон
Нынешняя волна — как минимум третья за два года. Китайское законодательство о данных (в первую очередь законы о кибербезопасности и персональных данных, принятые в 2021–2022 годах) обязывает иностранные компании хранить данные китайских пользователей внутри страны и проходить проверки безопасности. Это усложняет интеграцию с глобальной инфраструктурой Azure.
Одновременно американская сторона вводит всё более жёсткие ограничения на передачу технологий в Китай — в том числе в части полупроводников и программного обеспечения, используемого в облачных вычислениях. В результате Microsoft оказывается в позиции, когда полноценное обслуживание китайского рынка через собственную инфраструктуру становится регуляторно дорогостоящим с обеих сторон.
