Детали соглашения
Документ подписали первый заместитель генерального директора «Айтиэфби Тех» Андрей Ремпель, генеральный директор ООО «Вентра» Александр Черников и президент фонда «Лидеры Будущего» Ирина Озниева. Точный объём инвестиций и сроки реализации в соглашении публично не раскрываются.
Партнёрство охватывает четыре направления: создание бесшовной цифровой HR-Tech среды, развитие молодёжных проектов, поддержку талантов и формирование профессиональных сообществ. Стороны намерены сосредоточиться на профессиональной навигации молодёжи, раскрытии талантов, развитии компетенций и реализации творческого потенциала — включая акселерацию инициатив и экспертное сопровождение проектов.
Цифровой акселератор
Центральным продуктом партнёрства должен стать Цифровой Акселератор — платформенное решение, объединяющее образовательные, карьерные и HR-сервисы в единую инфраструктуру. По замыслу авторов, он создаст цифровую инфраструктуру подготовки и перераспределения трудовых ресурсов для системообразующих компаний России.
ITFB Group привносит в проект экспертизу в области HR Tech и разработки ИИ-агентов для управления персоналом. Ventra — опыт платформенной занятости через сервис Ventra Go! и работы с молодыми специалистами. Фонд «Лидеры Будущего» обеспечивает доступ к молодёжной аудитории через творческие и конкурсные механики.
По словам Андрея Ремпеля, стремительное развитие искусственного интеллекта уже перестраивает бизнес-процессы в кадровом обеспечении, и это требует принципиально новых сервисов, заточенных под специфику креативных индустрий — сектора, который он характеризует как «восходящий кадровый тренд и окно возможностей для профессиональной реализации молодёжи».
Позиции сторон
Екатерина Карабанова, CEO HR-холдинга Ventra и платформы гибкой занятости Ventra Go!, акцентировала роль цифровых платформ как инструмента демократизации рынка труда: по её оценке, технологии делают занятость «более открытой, гибкой и доступной для миллионов людей независимо от возраста, региона или этапа профессионального пути». Запрос на цифровые форматы взаимодействия между людьми и компаниями, по её наблюдениям, растёт стремительно.
Ирина Озниева, президент фонда «Лидеры Будущего», описала задачу партнёрства как «формирование цифровой экосистемы поддержки и взращивания нового поколения креативных лидеров». Фонд планирует вовлекать молодёжь через творческие и конкурсные механики, встраивая их в практическую повестку развития креативных индустрий и решения кадровых задач.
Контекст рынка
Партнёрство формируется на фоне растущего дефицита кадров в российской экономике и активного внедрения ИИ в HR-процессы. Платформенная занятость — сегмент, где работает Ventra Go! — является одним из наиболее динамичных на рынке труда: она позволяет быстро перераспределять трудовые ресурсы между компаниями без долгосрочных трудовых контрактов.
Фокус на креативных индустриях вписывается в более широкую государственную повестку: в России этот сектор — дизайн, медиа, разработка игр, маркетинг — всё активнее рассматривается как самостоятельный экономический кластер, требующий специализированной кадровой и образовательной инфраструктуры. Новые цифровые продукты трёх организаций, по их заявлению, должны закрыть пробел именно в этом сегменте.
